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培育乡土人才重视“三农”工作推进乡村振兴
发布日期:2021-09-29 18:56   来源:未知   阅读:

  民族要复兴,乡村必振兴。进入实现第二个百年奋斗目标新征程,“三农”工作重心已历史性转向全面推进乡村振兴。各级党委和政府要贯彻党中央关于“三农”工作的大政方针和决策部署,坚持农业农村优先发展,加快农业农村现代化,彩霸王论坛。让广大农民生活芝麻开花节节高。

  乡村欲振兴,人才必振兴。乡土人才是“三农”工作的执行者,是实现乡村振兴的根本保障。要坚持把培育乡土人才作为推进“三农”工作,实现乡村振兴的必要抓手。

  培育乡土人才,要坚持分类管理,摸清乡土人才底数。基层乡镇、村居要认真做好乡土人才调查登记工作,分门别类建立乡土人才资源库,把“土专家”、“田秀才”以及种养能手等乡土人才纳入管理和服务的范围,不断提高对乡土人才资源的开发和利用水平。

  培育乡土人才,要注重培训提升,树立致富带头典范。一是要认真谋划产业发展项目,围绕本村产业禀赋,进一步加大产业发展力度,从资金、技术和生产物资上给予扶持,培植一批种养专业户,使他们在发展特色产业的实践中掌握技术,成为农村致富的带头人、最新农村科技知识的传播者、具有示范作用和能带动一方的乡土人才。二是建立健全乡土人才培养机制,加大培训力度,采取多种形式的实用技术培训,围绕辖区内优势产业,邀请农业、林业、畜牧业等种养殖专家开展种养殖技能培训,采取理论知识学习和实际操作相结合方式帮助乡土人才提升种养殖技能。使乡土人才的知识不断更新、充实、深化,提高整体素质,在乡村振兴中发挥更大的作用。三是加大政策扶持,对农村经济发展作出突出贡献、起到良好示范带头作用的乡土人才,通过电视、广播、报纸等新闻媒体广泛宣传他们的事迹。同时通过设立专项资金、给予无息或低息贷款等经济方面的扶持,使乡土人才真正感受到党和政府的关心、爱护和重视,让更多有学历、有技能、年轻敢闯的乡土人才不用背井离乡,在家乡就能施展抱负、致富有路,营造乡土人才争相创业、为家乡发展献智献力的良好氛围,

  培育乡土人才,要完善激励措施,厚实乡土人才成长土壤。一要构建乡土人才开发政策体系,制定科学合理的开发计划,明确指导思想、目标、措施和意义,制定乡土人才选拔和管理办法、乡土人才职称评审办法等有关政策,为乡土人才的开发培养创造良好的政策环境。二要建立乡土人才有效管理机制。成立乡土人才开发领导工作机构,由组织人事部门牵头,会同科技、教育、科协、人社、农业、林业等部门齐抓共管,切实把乡土人才纳入人才队伍的管理之中。同时,明确乡土人才的资格条件、评定标准,建立乡土人才档案,并做好拔尖乡土人才的选拔工作,实行分级动态管理、定期考核、优胜劣汰。逐步把农村乡土人才纳入专业技术人员管理范围,享受相关的待遇,促进农村乡土人才群体的形成。